luna‧吟詠與嘶吼

公司裡流傳著一句話：『你們活動部啊，撐得過三個月就算資深員工。』


六月初夏，溽暑惱人，
包含清純人妻在內的若干人等走後，空出很多張椅子的同時，也增加許多新面孔，
是那隔週一，座位在不同區塊的vincent繞過大半個辦公室，只為了分享一個簡單的快樂；
他掃視一張張面容，試圖逡尋出一個熟悉，雖然不說，眼神卻隱隱透露著寂寞。


七月晴日，炎熱依舊，這當中又走了文延、走了阿閔、走了韋含。
午休時間到，隔著流理台喊話：「丘康康，你中午要吃什麼？」
一旁的光爸聽見，模仿著康的口吻回答：『關妳屁事』然後笑了，我也跟著笑了起來。
拎了錢包走向電梯口，不遠處已聚集部分「熟悉度只有10％」的新同事。


康：ㄟ，妳有沒有發現辦公室裡有很多陌生人？
luna：不是已經這樣子很久了嗎？
康：我忘了剛剛本來要分享什麼好笑的事還是很笨的事，
　　我一抬頭，看到妳不在位子上，突然找不到一個可以講的人....


於是我們一起買了便當，陪他買了水梨，回到辦公室，在各自的座位吃飯，
各自午睡，下午各自忙碌，偶爾錯身而過的時候相互扮個鬼臉，各自下班，
而我在深夜時分，想起中午的對話，心酸無以復加.....


登登說，當新人越來越多的時候，就是舊人該走的時候。
在我自己的定義裡，待不到四個月，我也是新人，但在這公司的定義，我不是
我說，就是因為舊人一直走，才得一直補新人。
然而，倒數不到20個工作天，我也是要走的「舊人」之一.....


依然抓著貓熊抱枕在公司各處晃蕩著，只是停留的驛站，少了；
依然毫不在乎把涼鞋穿成夾腳拖鞋，只是以往經常出現在臉上的笑容，不再真實了。


試著投入煩人的工作中，避免思考關於「分離」、「情感」這類問題，
卻也試著在過度理智的工作模式中，尋出一條自我平衡、不致陷溺的救命繩。
但，怎麼能夠？


當憶起那些深夜與清晨的同心協力，那些不停咒罵同時也完成使命，
不僅是活動部，還有緊密相關的美製部、管理部.....怎麼能夠就此忘卻？
（無可抑止的情緒，深怕打出一個名字就落一滴淚，最大限度只能以部門別概括）


雖然還有20天，但感傷只能在深夜間，偷偷地自行準備，倒數的日子未嘗不是折磨。
夜半兩點鐘，聽起了陳珊妮—〈如果有一件事是重要的〉


what if what if 誰都是自己問題的答案
what if what if 誰都是自己答案的問題
誰都要一輩子　害怕想清楚
誰都有一輩子　好好想清楚


我還沒想清楚，但天亮之後的luna，必須是笑容燦爛，看似雲淡風清，不見絲毫悲傷的luna，
所以，睡吧。